La reforma por ley del registro horario

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Noticia curada por LatamWorldNews

Un dictamen jurídico considera que imponer por reglamento un sistema rígido de control horario excede el marco normativo y exige un ajuste por vía legislativa. El modelo vigente, forjado en los convenios colectivos, debe mantener margen de adaptación sectorial y evitar soluciones uniformes que intensifiquen el control sobre la plantilla. La reforma precisa un periodo de adaptación progresivo, respaldo técnico para pymes y evaluación del impacto económico y de privacidad antes de generalizar el registro electrónico. También se propone elevar sanciones para garantizar la función retributiva del control horario y someter la norma a debate parlamentario.